Stärkenorientierung, die im
Schulalltag ankommt.
Die Stärkenakademie unterstützt Pädagog:innen dabei, Persönlichkeitsentwicklung und Berufsorientierung einfach und praxisnah in den Unterricht zu integrieren. Hier finden Sie passende Unterrichtsmaterialien, Anleitungen und Unterstützung rund um TalentLoop und TalentLoop Career abgestimmt auf unterschiedliche Schulformen und Altersstufen.
Übersicht Schulstufen
PERMA.teach
Stärkenorientierung
Alles für den direkten Einsatz im Unterricht
Von einer einzelnen Unterrichtseinheit bis zur längerfristigen Begleitung: In der Stärkenakademie finden Sie Materialien, mit denen Sie Jugendliche dabei unterstützen können, sich selbst besser kennenzulernen und ihre Zukunft bewusster zu gestalten.
Zwei Wege, ein gemeinsames Ziel
TalentLoop
Jugendliche beschäftigen sich mit ihren Interessen, Fähigkeiten und Charakterstärken und entwickeln Schritt für Schritt ein differenzierteres Bild von sich selbst. Im Mittelpunkt stehen Stärkenarbeit und Persönlichkeitsentwicklung.
Welche Materialien passen zu meiner Schule?
Je nach Alter, Schulform und Zielsetzung unterscheiden sich die Möglichkeiten für den Einsatz von TalentLoop und TalentLoop Career. Wählen Sie Ihre Schulform und erhalten Sie direkt die passenden Empfehlungen, Unterrichtsmaterialien und Einsatzmöglichkeiten.
Dann die bereits geplanten Kacheln:
Mittelschule | AHS-Unterstufe | AHS-Oberstufe | Polytechnische Schule | Berufsbildende Schulen
Jeweils mit „Unterlagen anzeigen“.
So flexibel wie Ihr Unterricht
Nicht jede Schule und nicht jede Klasse hat dieselben zeitlichen Möglichkeiten. Deshalb können die Materialien flexibel eingesetzt werden: von einzelnen Themen in einer Unterrichtseinheit bis hin zu einer intensiveren Begleitung über mehrere Unterrichtseinheiten.
Kompakt: Einzelne Themen gezielt bearbeiten.
Intensiv: Jugendliche über mehrere Schritte hinweg begleiten.
Sie möchten direkt loslegen?
Wählen Sie Ihre Schulform und finden Sie genau die Materialien, die zu Ihren Schüler:innen und Ihrem Unterricht passen. Alle Unterlagen sind darauf ausgerichtet, Sie bei der Umsetzung zu unterstützen und gleichzeitig möglichst viel Raum für die eigenständige Auseinandersetzung der Jugendlichen zu schaffen.
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Markus Pollhamer
CEO, Trainer & Wegbegleiter
#innovation #anderebegeistern #stärkenstärken #enabler #leadership #verantwortung #ideenumsetzen
„Um Menschen zu begeistern, zeige ich ihnen nicht meine Stärken, ich zeige ihnen ihre Stärken.”
Ich glaube ganz fest an die Potenzialentfaltung von Menschen und Organisationen. Diese Haltung bringe ich in mein Leben und Wirken als Prozessbegleiter und Entwickler ein. Dabei liegen mir zwei Schwerpunkte besonders am Herzen: Menschen & Innovationen
Innovationen werden von Menschen für Menschen gemacht. Den Menschen verstehe ich im Innovationsgeschehen als Quelle und Schlüssel des Ganzen. Veränderungsprozesse betreffen nicht nur die äußere, sichtbare Dimension des Wandels. Vielmehr geht es um die „innere Innovation“ von Menschen, Teams und Organisationen, damit Transformation möglich wird. Auf diesem Weg möchte ich einen Beitrag leisten und bin durch mein bisheriges Leben und Wirken gut vorbereitet.
Das erste Kapitel meines beruflichen Lebens habe ich Handwerk und Technik gewidmet. Nach Studien im Bereich Innovationsmanagement und Produktentwicklung war ich 10 Jahre als Netzwerker zwischen R&D und Sales im Einsatz. Auf diesem Weg habe ich mir Kompetenzen im Bereich organisationaler Veränderungsprozesse und Führung angeeignet. Eine Ausbildung zum systemischen Coach, eine Weltreise und schließlich die Gründung eines eigenen Unternehmens haben meine Leidenschaft für individuelle Potentialentfaltung immer wieder aufs Neue entfacht. Als Start-up Entrepreneur habe ich gelernt Unsicherheiten und Widersprüche als Quelle für Neues zu nutzen.
Das erste Kapitel meines beruflichen Lebens habe ich Handwerk und Technik gewidmet. Nach Studien im Bereich Innovationsmanagement und Produktentwicklung war ich 10 Jahre als Netzwerker zwischen R&D und Sales im Einsatz. Auf diesem Weg habe ich mir Kompetenzen im Bereich organisationaler Veränderungsprozesse und Führung angeeignet. Eine Ausbildung zum systemischen Coach, eine Weltreise und schließlich die Gründung eines eigenen Unternehmens haben meine Leidenschaft für individuelle Potentialentfaltung immer wieder aufs Neue entfacht. Als Start-up Entrepreneur habe ich gelernt Unsicherheiten und Widersprüche als Quelle für Neues zu nutzen.
Meine Stärke ist es, intuitive Vorausahnung mit pragmatischer Umsetzungspower zu vereinen. Darin liegt die Magie des Neuen. Diese Fähigkeit hilft mir besonders auch im Umgang mit Komplexität, der immer größer werdenden Geschwindigkeit sowie der Bewältigung nichtlinearer Herausforderungen.
Meine Stärken sowie meine Leidenschaft bringe ich als Geschäftsführer der Innoviduum GmbH ein – immer mit dem Ziel zur individuellen und organisationalen Potenzialentfaltung beizutragen.
In der StärkenFokus-Ausbildung werde ich dich in folgenden Modulen begleiten:
Meine Stärken sowie meine Leidenschaft bringe ich als Geschäftsführer der Innoviduum GmbH ein – immer mit dem Ziel zur individuellen und organisationalen Potenzialentfaltung beizutragen.
In der StärkenFokus-Ausbildung werde ich dich in folgenden Modulen begleiten:
- Modul 0: Überblick und Einführung in die StärkenFokus-Ausbildung
- Modul 1: Auf Stärken bauen
- Modul 2: Hintergründe zu TalentCoach
- Modul 3: Ergebnisse und Interpretationen der Daten in TalentCoach
- Modul 4: Coaching mit TalentCoach
- Modul 5: Onboarding mit TalentCoach
Ich freue mich, dich in der StärkenFokus-Ausbildung mit TalentCOach kennenzulernen sowie über eine Anfrage auf LinkedIn:
Anna Pollhamer
COO & Co-Founder,
Trainerin & Potenzialentfalterin
Trainerin & Potenzialentfalterin
#kommunikation #initiativeergreifen #lebensfreude #potenzialentfaltung #persönlicheentwicklung
„Nutze die kostbare Chance deines Lebens!”
Als Coach und Trainerin begleite ich Menschen in persönlichen Transformationsprozessen und unterstütze die individuelle Potenzialentfaltung. Ganz egal ob bei Führungskräfte-, Teamtrainings oder als Leiterin von Jugendgruppen der Pfadfinder - meine Leidenschaft gilt der Entwicklung von Menschen und Organisationen.
Neben einem Studium im Bereich Innovations- und Produktmanagement habe ich auch einen Abschluss als diplomierte Coach, Personal- und Organisationsentwicklerin. Ich liebe es, Räume zu gestalten, wo Organisationen lebendig werden, weil Menschen in Bewegung kommen, ihre Potenziale freisetzen und einen Beitrag für ein größeres Ganzes leisten wollen. Gerne bringe ich Klarheit und Leichtigkeit ins Spiel. Ich verstehe es komplexe Dinge so zu erklären, dass sie verstanden, angenommen und integriert werden können. Entwicklung von Menschen und Organisationen macht für mich dann Sinn, wenn Mehrwert entsteht - für alle Steakholder.
Meine kommunikativen, kreativen, systemischen und sehr menschlichen Fähigkeiten setze ich am liebsten dafür ein, auf Schlüsselmomente in persönlichen Veränderungsprozessen hin zu arbeiten.
Gemeinsam mit meinen KundInnen erarbeite ich das Vertrauen, dass das Beste, was gerade möglich ist, auch effektiv und wirksam wird.
Gemeinsam mit meinen KundInnen erarbeite ich das Vertrauen, dass das Beste, was gerade möglich ist, auch effektiv und wirksam wird.
Meine Offenheit und Lebensfreude habe ich durch zahlreiche Reisen in mehr als 40 Länder entwickelt.
In der StärkenFokus-Ausbildung werde ich dich in folgenden Modulen begleiten:
In der StärkenFokus-Ausbildung werde ich dich in folgenden Modulen begleiten:
- Modul 1: Auf Stärken bauen
- Modul 2:
- Modul 4: Führungskräftetrainings mit TalentCoach
- Bonusmodul 2: TalentLoop für die Begleitung mit Jugendlichen
Ich freue mich, dich in der StärkenFokus-Ausbildung mit TalentCoach kennenzulernen sowie über eine Anfrage auf LinkedIn:
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