Stärkenorientierung und Berufsorientierung in Schulen
Mit TalentLoop unterstützen Sie als Lehrer:in Ihre Schüler:innen die richtige Berufs- und Ausbildungswahl zu treffen
Empty space, drag to resize
TalentLoop im Unterricht
Wählen Sie Ihre Schulform und finden Sie passende TalentLoop-Versionen,
Unterrichtsmaterialien, Fächer und Kompetenzbezüge.
Mittelschule
TalentLoop stärkt die persönliche Entwicklung. TalentLoop Career begleitet die Berufs- und Lebensorientierung.
AHS-Unterstufe
TalentLoop macht Interessen und Stärken sichtbar. TalentLoop Career eröffnet erste Bildungs- und Berufsperspektiven.
AHS-Oberstufe
TalentLoop stärkt die Persönlichkeit.
TalentLoop Career begleitet die
Studien- und Berufswahl.
Weitere Impulse
Interesse an einer Weiterbildung?
Anrechenbare Fortbildungen für
Pädagog:innen
Unsere Workshops rund um Stärkenorientierung, Positive Psychologie und Berufsorientierung werden als Fortbildungen über die Pädagogische Hochschule angeboten. Die Teilnahme kann damit als Fortbildung für Pädagog:innen angerechnet werden.
Kostenlose Schulungstermine
In unseren Schulungsterminen zeigen wir Ihnen, wie Sie TalentLoop und TalentLoop Career einfach und wirkungsvoll einsetzen können.
Lernen Sie die wichtigsten Funktionen kennen, erhalten Sie praktische Tipps für den Einsatz mit Jugendlichen und bringen Sie gerne Ihre eigenen Fragen mit.
Lernen Sie die wichtigsten Funktionen kennen, erhalten Sie praktische Tipps für den Einsatz mit Jugendlichen und bringen Sie gerne Ihre eigenen Fragen mit.
Subscribe to our newsletter now!
Get weekly updates on live streams, news and more right in your mailbox.
Thank you!
Thank you!
Thank you!
Markus Pollhamer
CEO, Trainer & Wegbegleiter
#innovation #anderebegeistern #stärkenstärken #enabler #leadership #verantwortung #ideenumsetzen
„Um Menschen zu begeistern, zeige ich ihnen nicht meine Stärken, ich zeige ihnen ihre Stärken.”
Ich glaube ganz fest an die Potenzialentfaltung von Menschen und Organisationen. Diese Haltung bringe ich in mein Leben und Wirken als Prozessbegleiter und Entwickler ein. Dabei liegen mir zwei Schwerpunkte besonders am Herzen: Menschen & Innovationen
Innovationen werden von Menschen für Menschen gemacht. Den Menschen verstehe ich im Innovationsgeschehen als Quelle und Schlüssel des Ganzen. Veränderungsprozesse betreffen nicht nur die äußere, sichtbare Dimension des Wandels. Vielmehr geht es um die „innere Innovation“ von Menschen, Teams und Organisationen, damit Transformation möglich wird. Auf diesem Weg möchte ich einen Beitrag leisten und bin durch mein bisheriges Leben und Wirken gut vorbereitet.
Das erste Kapitel meines beruflichen Lebens habe ich Handwerk und Technik gewidmet. Nach Studien im Bereich Innovationsmanagement und Produktentwicklung war ich 10 Jahre als Netzwerker zwischen R&D und Sales im Einsatz. Auf diesem Weg habe ich mir Kompetenzen im Bereich organisationaler Veränderungsprozesse und Führung angeeignet. Eine Ausbildung zum systemischen Coach, eine Weltreise und schließlich die Gründung eines eigenen Unternehmens haben meine Leidenschaft für individuelle Potentialentfaltung immer wieder aufs Neue entfacht. Als Start-up Entrepreneur habe ich gelernt Unsicherheiten und Widersprüche als Quelle für Neues zu nutzen.
Das erste Kapitel meines beruflichen Lebens habe ich Handwerk und Technik gewidmet. Nach Studien im Bereich Innovationsmanagement und Produktentwicklung war ich 10 Jahre als Netzwerker zwischen R&D und Sales im Einsatz. Auf diesem Weg habe ich mir Kompetenzen im Bereich organisationaler Veränderungsprozesse und Führung angeeignet. Eine Ausbildung zum systemischen Coach, eine Weltreise und schließlich die Gründung eines eigenen Unternehmens haben meine Leidenschaft für individuelle Potentialentfaltung immer wieder aufs Neue entfacht. Als Start-up Entrepreneur habe ich gelernt Unsicherheiten und Widersprüche als Quelle für Neues zu nutzen.
Meine Stärke ist es, intuitive Vorausahnung mit pragmatischer Umsetzungspower zu vereinen. Darin liegt die Magie des Neuen. Diese Fähigkeit hilft mir besonders auch im Umgang mit Komplexität, der immer größer werdenden Geschwindigkeit sowie der Bewältigung nichtlinearer Herausforderungen.
Meine Stärken sowie meine Leidenschaft bringe ich als Geschäftsführer der Innoviduum GmbH ein – immer mit dem Ziel zur individuellen und organisationalen Potenzialentfaltung beizutragen.
In der StärkenFokus-Ausbildung werde ich dich in folgenden Modulen begleiten:
Meine Stärken sowie meine Leidenschaft bringe ich als Geschäftsführer der Innoviduum GmbH ein – immer mit dem Ziel zur individuellen und organisationalen Potenzialentfaltung beizutragen.
In der StärkenFokus-Ausbildung werde ich dich in folgenden Modulen begleiten:
- Modul 0: Überblick und Einführung in die StärkenFokus-Ausbildung
- Modul 1: Auf Stärken bauen
- Modul 2: Hintergründe zu TalentCoach
- Modul 3: Ergebnisse und Interpretationen der Daten in TalentCoach
- Modul 4: Coaching mit TalentCoach
- Modul 5: Onboarding mit TalentCoach
Ich freue mich, dich in der StärkenFokus-Ausbildung mit TalentCOach kennenzulernen sowie über eine Anfrage auf LinkedIn:
Anna Pollhamer
COO & Co-Founder,
Trainerin & Potenzialentfalterin
Trainerin & Potenzialentfalterin
#kommunikation #initiativeergreifen #lebensfreude #potenzialentfaltung #persönlicheentwicklung
„Nutze die kostbare Chance deines Lebens!”
Als Coach und Trainerin begleite ich Menschen in persönlichen Transformationsprozessen und unterstütze die individuelle Potenzialentfaltung. Ganz egal ob bei Führungskräfte-, Teamtrainings oder als Leiterin von Jugendgruppen der Pfadfinder - meine Leidenschaft gilt der Entwicklung von Menschen und Organisationen.
Neben einem Studium im Bereich Innovations- und Produktmanagement habe ich auch einen Abschluss als diplomierte Coach, Personal- und Organisationsentwicklerin. Ich liebe es, Räume zu gestalten, wo Organisationen lebendig werden, weil Menschen in Bewegung kommen, ihre Potenziale freisetzen und einen Beitrag für ein größeres Ganzes leisten wollen. Gerne bringe ich Klarheit und Leichtigkeit ins Spiel. Ich verstehe es komplexe Dinge so zu erklären, dass sie verstanden, angenommen und integriert werden können. Entwicklung von Menschen und Organisationen macht für mich dann Sinn, wenn Mehrwert entsteht - für alle Steakholder.
Meine kommunikativen, kreativen, systemischen und sehr menschlichen Fähigkeiten setze ich am liebsten dafür ein, auf Schlüsselmomente in persönlichen Veränderungsprozessen hin zu arbeiten.
Gemeinsam mit meinen KundInnen erarbeite ich das Vertrauen, dass das Beste, was gerade möglich ist, auch effektiv und wirksam wird.
Gemeinsam mit meinen KundInnen erarbeite ich das Vertrauen, dass das Beste, was gerade möglich ist, auch effektiv und wirksam wird.
Meine Offenheit und Lebensfreude habe ich durch zahlreiche Reisen in mehr als 40 Länder entwickelt.
In der StärkenFokus-Ausbildung werde ich dich in folgenden Modulen begleiten:
In der StärkenFokus-Ausbildung werde ich dich in folgenden Modulen begleiten:
- Modul 1: Auf Stärken bauen
- Modul 2:
- Modul 4: Führungskräftetrainings mit TalentCoach
- Bonusmodul 2: TalentLoop für die Begleitung mit Jugendlichen
Ich freue mich, dich in der StärkenFokus-Ausbildung mit TalentCoach kennenzulernen sowie über eine Anfrage auf LinkedIn:
Created with
