TalentLoop in der
Polytechnischen Schule
Begleitunterlagen für die Polytechnische Schule.
Nutzen Sie TalentLoop oder
TalentLoop Career?
TalentLoop
Persönlichkeitsentwicklung und Stärkenarbeit
Interessen, Fähigkeiten und Stärken
kennenlernen
Selbst- und Fremdbild reflektieren
Persönliche Entwicklung bewusst gestalten
TalentLoop Career
Stärken, Interessen und Werte mit Berufsmöglichkeiten verbinden
Ausbildungs- und Berufswege erkunden
Entscheidungen und Bewerbungen vorbereiten
Allgemein
Marktplatz Lernapps Flyer
Erste Schritte Zukunftsplaner
Einführung Merkzettelchen
Login
Zettel
Von den eigenen Stärken
zur passenden Zukunft
Schnuppern bis hin zur Berufswahl und Bewerbung.
TalentLoop
TalentLoop unterstützt Schüler der Polytechnischen Schule dabei, sich bewusst mit den eigenen Interessen, Fähigkeiten und Stärken auseinanderzusetzen. Sie reflektieren, was ihnen Freude macht, was ihnen gut gelingt und welche persönlichen Potenziale sie mitbringen.
Dadurch entsteht ein differenzierteres Selbstbild, das eine wichtige Grundlage für die weitere Orientierung bildet. Die Jugendlichen können ihre eigenen Stärken besser benennen und beginnen zu verstehen, welche Tätigkeiten, Arbeitsumgebungen und beruflichen Richtungen zu ihnen passen könnten.
Einsatz im Unterricht
Wo kann ich TalentLoop einsetzen?
Berufsorientierung
Stärkenorientierung
Unterrichtsimpulse
Transferaugabe
Die Einheiten können einzeln, als Projekt oder als längerfristige Begleitung eingesetzt werden.
Kompetenzen
Was Schüler:innen dabei lernen
Sich selbst einschätzen
Feedback reflektieren
Möglichkeiten erkunden
TalentLoop Career
Gerade in der Polytechnischen Schule müssen Jugendliche innerhalb kurzer Zeit viele konkrete Entscheidungen treffen: Welcher Fachbereich passt zu mir? Welchen Beruf möchte ich kennenlernen? Wo möchte ich schnuppern? Und welche Lehrstelle könnte zu mir passen?
TalentLoop Career begleitet diesen Prozess Schritt für Schritt. Aufbauend auf den eigenen Interessen, Fähigkeiten, Stärken und Werten erkunden die Schüler passende Berufsfelder und Berufe, setzen sich mit ihren Möglichkeiten auseinander und entwickeln konkrete berufliche Perspektiven.
Auch praktische Erfahrungen können in den Prozess einbezogen werden: Jugendliche reflektieren ihre Schnuppertage und fachpraktischen Erfahrungen, überprüfen ihre bisherigen Vorstellungen und schärfen dadurch ihre beruflichen Ziele. Anschließend unterstützt TalentLoop Career dabei, den nächsten Schritt zu gehen – von der Lehrstellensuche über die individuelle Bewerbung bis hin zur Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch.
Kompakt oder intensive einsetzen
Nicht immer steht gleich viel Unterrichtszeit zur Verfügung. Deshalb können Sie einzelne Themen kompakt behandeln oder TalentLoop über mehrere Einheiten hinweg intensiver einsetzen.
Kompakt
Unterrichtseinheit bearbeiten.
Intensive
TalentLoop Career
Überblick
TalentLoop Career für Pädagog:innen
Experteninterview Berufsorientierung
Lernmaterialien Übersicht
Lernmaterialien Onepager
TalentLoop Career kompakt
Interessen
Fähigkeiten
Charakter
Werte
Ergebnis-interpretation
Fokus
Entdeckungsreise
Meine Geschichte
Los geht's
Bewerbung
Reflexion
Positive Psychologie
Selbstbild, Fremdbild
TalentLoop Career intensive
Interessen
Fähigkeiten
Charakter
Werte
Ergebnis-interpretation
Fokus
Entdeckungsreise
Meine Geschichte
Los geht's
Bewerbung
Reflexion
Positive Psychologie
Selbstbild,
Fremdbild
TalentLoop Career in der Polytschnischen
Schule einsetzen
TalentLoop Career lässt sich gezielt entlang des Berufsorientierungs- und Überleitungsprozesses der Polytechnischen Schule einsetzen. Von der Selbsterkundung in der Orientierungsphase über die Fachbereichs- und Berufswahl sowie die Vorbereitung und Reflexion von Schnuppererfahrungen bis hin zur Lehrstellensuche und Bewerbung können die einzelnen Schritte miteinander verbunden und über das Schuljahr hinweg immer wieder aufgegriffen werden.
Exemplarische
Ergebnisse
Sie brauchen Unterstützung?
Wir unterstützen Sie gerne beim Einstieg und bei der Anwendung der Materialien.
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Ich glaube ganz fest an die Potenzialentfaltung von Menschen und Organisationen. Diese Haltung bringe ich in mein Leben und Wirken als Prozessbegleiter und Entwickler ein. Dabei liegen mir zwei Schwerpunkte besonders am Herzen: Menschen & Innovationen
Das erste Kapitel meines beruflichen Lebens habe ich Handwerk und Technik gewidmet. Nach Studien im Bereich Innovationsmanagement und Produktentwicklung war ich 10 Jahre als Netzwerker zwischen R&D und Sales im Einsatz. Auf diesem Weg habe ich mir Kompetenzen im Bereich organisationaler Veränderungsprozesse und Führung angeeignet. Eine Ausbildung zum systemischen Coach, eine Weltreise und schließlich die Gründung eines eigenen Unternehmens haben meine Leidenschaft für individuelle Potentialentfaltung immer wieder aufs Neue entfacht. Als Start-up Entrepreneur habe ich gelernt Unsicherheiten und Widersprüche als Quelle für Neues zu nutzen.
Meine Stärken sowie meine Leidenschaft bringe ich als Geschäftsführer der Innoviduum GmbH ein – immer mit dem Ziel zur individuellen und organisationalen Potenzialentfaltung beizutragen.
In der StärkenFokus-Ausbildung werde ich dich in folgenden Modulen begleiten:
- Modul 0: Überblick und Einführung in die StärkenFokus-Ausbildung
- Modul 1: Auf Stärken bauen
- Modul 2: Hintergründe zu TalentCoach
- Modul 3: Ergebnisse und Interpretationen der Daten in TalentCoach
- Modul 4: Coaching mit TalentCoach
- Modul 5: Onboarding mit TalentCoach
Ich freue mich, dich in der StärkenFokus-Ausbildung mit TalentCOach kennenzulernen sowie über eine Anfrage auf LinkedIn:

Trainerin & Potenzialentfalterin
Als Coach und Trainerin begleite ich Menschen in persönlichen Transformationsprozessen und unterstütze die individuelle Potenzialentfaltung. Ganz egal ob bei Führungskräfte-, Teamtrainings oder als Leiterin von Jugendgruppen der Pfadfinder - meine Leidenschaft gilt der Entwicklung von Menschen und Organisationen.
Gemeinsam mit meinen KundInnen erarbeite ich das Vertrauen, dass das Beste, was gerade möglich ist, auch effektiv und wirksam wird.
In der StärkenFokus-Ausbildung werde ich dich in folgenden Modulen begleiten:
- Modul 1: Auf Stärken bauen
- Modul 2:
- Modul 4: Führungskräftetrainings mit TalentCoach
- Bonusmodul 2: TalentLoop für die Begleitung mit Jugendlichen
Ich freue mich, dich in der StärkenFokus-Ausbildung mit TalentCoach kennenzulernen sowie über eine Anfrage auf LinkedIn:




